Tulossa olevia avoimia valmennuksia

Työnohjaus on tavoitteellinen ammatillisen kehittymisen väline. Se on oman työn tutkimista, arviointia ja kehittämistä; työhön, työyhteisöön ja omaan työrooliin liittyvien kysymysten, kokemusten ja tunteiden yhdessä tulkitsemista ja jäsentämistä.

PCM antaa taidot, jotka auttavat huomioimaan ja tulkitsemaan ihmisen käyttäytymistä ja arvioimaan miten olla vuorovaikutuksessa, motivoida ja ehkäistä sekä ratkaista konflikteja. Yksi PCM:n hienouksista on se, että se kertoo meille mitä meille tapahtuu kun alamme stressaantua, joka auttaa stressin ennalta ehkäisemiseen ja PCM tarjoaa myös työkalut stressistä palautumiseen.

MBTI on työkalu, jonka avulla voidaan tarkastella ihmisten erilaisuutta rakentavalla tavalla. Se ei arvota erilaisia persoonallisuuksia parempiin tai huonompiin vaan keskittyy kunkin tyypin luontaisiin vahvuuksiin ja mahdollisiin kehitysalueisiin. MBTI:n avulla voimme tunnistaa ne asiat jotka tuottavat meille iloa ja tyydytystä ja joiden avulla voimme saavuttaa parhaita tuloksia. 

Tunneäly on kykyä havainnoida omia ja muiden tuntemuksia ja tunteita, arvioida niitä ja käyttää tätä tietoa ohjaamaan omaa ajattelua ja toimintaa.

Ammattitunneäly lisää yksilön kykyä hallita tunteitaan ja tehdä järkeviä valintoja siitä, miten toimia erilaisissa tilanteissa. Se on kokoelma toisiinsa liittyviä tunteita, henkilökohtaisia ja sosiaalisia valmiuksia jotka vaikuttavat meidän kykyymme tehokkaasti pärjätä päivittäisten haasteiden ja paineiden kanssa. 

WOPI (Work Personality Inventory) työkaluilla voidaan mitata yksilöiden ja ryhmien toimintaa ohjaavan motiivi- ja ajattelurakenteen perusta eli osaamisajurit.

​

WOPI on valmennusammattilaisten työkalu rekrytointiin ja valmennukseen!