muutos 

Asiakaskokemus

Pitkäaikaisia kumppanuuksia:

20130718_130536.jpg
Suomen Pankki Finlands Bank.png
tj koulu.jpg
alfen elkomo.png
a.jpg
rastor logo.jpg
alma_talent_whitebg.1154d718.png
arffman.jpg
Vaasa.jpg
logo-finvacon_blue.png
Suomen Pankki

Työyhteisön kehittäminen eri yksiköissä vuodesta 2013

Sisältö: Muutosvalmennusta, esimies- ja tiimivalmennuksia, ryhmäcoachingia ja työnohjausta

 

Saimme aikaan positiivista muutosta jo muutaman kuukauden sisällä. Syvä ihmisten erilaisuuden kunnioittaminen ja yhteistyön arvon ymmärtäminen lisäsivät työniloa ja tuottavuutta yli osastorajojen. On hienoa tehdä yhteistyötä organisaation kanssa, jossa on ymmärretty, että aidon muutoksen aikaan saamiseksi kehittämisen tulee olla jatkuvaa ja tapahtua organisaation eri tasoilla. 

 ”Se, että työyhteisössä tunnistetaan erilaisuus - oma ainutlaatuisuus ja ihmisten erilaisuus - tekee arkipäivästä jouhevampaa.” Toimistopäällikkö, Miika Syrjänen

Suomen Pankki Finlands Bank.png
alma_talent_whitebg.1154d718.png
Alma Talent
 Kaksipäiväinen Alisuoriutujan tehokas johtaminen -valmennus vuodesta 2017

Sisältö: Ihmisten erilaisuus, psykologiset tarpeet ja stressi (PCM, Process Communication Model), alisuoriutumisen johtaminen, arvostava vuorovaikutus, toiminnalliset harjoitteet ja oman haastavan tilanteen työstö

Palautteita:

  • Todella onnistunut valmennus! Laura sai luotua hienon ilmapiirin meidän osallistujien välille ja toimi itse niin kuin opettaa. Yksi onnistuneimmista valmennuksista, joihin olen tähän mennessä osallistunut.

  • Loistava, innostava kouluttaja!

  • Avoimen, luottamuksellisen ja keskustelevan ilmapiirin luomisessa.

  • Erilaisten ihmisten huomioimisessa.

  • Käytännön työkalujen antamisessa.

  • Kouluttaja loi luottamuksellisen ilmapiirin. Pienessä ryhmässä saimme avoimesti keskustella.

Kaksipäiväinen Erilaiset ihmiset - haastavat tilanteet -valmennus vuodesta 2007


Sisältö: Ihmisten erilaisuus (MBTI/PCM), vuorovaikutus, palaute, muutos, ristiriidat sekä toiminnalliset harjoitteet ja oman haastavan tilanteen työstö

Palautteita:

  • Laura oli aivan mahtava, erittäin innostava ja motivoiva

  • Innosti meitä toimimaan ja puhumaan, myös mukavuusalueittemme ulkopuolelle, siitä erityinen kiitos.

  • Sai ryhmän tosi hyvin mukaan ja aktivoitua keskustelemaan, osallistujien kesken tuli hyvä yhteishenki

  • Koulutus ylitti odotukseni; kiitos!

  • Sain enemmän kuin oletin.

  • Loistavaa, että sai ensin tutustua itseensä ja sitten muiden tapaan reagoida.

  • Iso plussa oli Lauran luoma ilmapiiri, jossa oli helppo keskustella ja opiskella. Asia imaisi mukaansa ja koulutusta olisi ollut kiva jatkaakin vielä. Miinusta en keksi.

  • Lisää näin loistavia koulutuksia.

tj koulu.jpg
Suomen Toimitusjohtajakoulu Oy 

1 - 2 -päiväinen Itsetuntemus - itsensä johtaminen - ihmisten johtaminen -moduuli osana toimitusjohtaja-koulutusohjelmaa, vuodesta 2008

Sisältö: Ihmisten erilaisuus (MBTI) ja sen johtaminen, vuorovaikutus, palaute, muutos, itsensä johtaminen ja valmentava johtaminen

Palautteita:

  • Hänen esittämänsä "hahmot" auttoivat tunnistamaan monta asiaa.

  • Ammattitaitoinen ja mukaansatempaava luennoitsija

  • Tietää mistä puhuu.

Elkamo Oy

Yrityksen tuottavuuden kehittäminen johtoryhmän toimintaa ja yhteistyötä parantamalla ja rekrytointia tukemalla 

Sisältö: Johtoryhmän valmennusohjelma (vuosittaiset 360 purut + MBTI analyysit, ihmisten johtamisen tärkeimmät työkalut, valmentava johtaminen, roolit ja vastuut, johtoryhmätyöskentelyn kehittäminen)

+ Myyntijohtajan rekrytoinnin fasilitointi käyttäen syvähaastatteluja, EBW (Emotion ja and Behavior at Work) testiä ja ihmisten erilaisuuden työkalua

+ Johdon ”Johtajuustaidon Mestari” -ohjelma

alfen elkomo.png
a.jpg
Vihdin Projektimestari Oy 

Kehitysohjelma udistumisen, kasvun ja tuottavuuden mahdollistamiseksi

Sisältö: Toimitusjohtajan oman kehityksen ja yrityksen kasvun ja tukeminen työnohjauksella

+ Vuosittaiset koko henkilöstön työtyytyväisyyshaastattelut, näissä esille tulleiden kehitysideoiden kartoitus, edelleen kehitys ja arkeen vienti

Rastor-instituutti

Markkinoinnin johtamisen tutkinnon, MJD Johda ja vaikuta -kurssi + monia muita johtamiseen, ihmisten erilaisuuteen, esiintymiseen, osallistamiseen, viestintään ja vuorovaikutukseen liittyviä koulutuksia vuodesta 2011 - 

 

Parasta valmennuksessa oli:

  • MBTI ja vaikuttava johtamisosio

  • Elon mukaansa tempaava esiintyminen

  • Osallistuminen

  • Käytännöllisyys, hyvä meininki ja mukavat opettajat.

  • Kokonaisuus

rastor logo.jpg
arffman.jpg
Arffman Oy

NTT, nopea tuki työllistymiseen, 3-6kk työnhakuvalmennuksia 2014 - 2019

Paikkakunnat: Mikkeli, Savonlinna, Pieksämäki ja Helsinki

Sisältö: Ryhmäyttäminen, työnhaun työkalut ja tuki, toiminnalliset harjoitteet ja työnohjaus

 

Kulttuurin muutosohjelma koko henkilöstölle

Vaasan Kaupunki

Esimiesten, sihteerien ja koko henkilöstön kehittämispäiviä ja luentoja vuodesta 2015 - jatkuu

Sisältö: työyhteisötaidot, erilaisuuden johtaminen, kehityskeskustelut, jaksaminen ja kiire/ajan hallinta

Vaasa.jpg
logo-finvacon_blue.png
Finvacon Oy

Johdon ”Johtajuustaidon Mestari” -ohjelma  2015 -jatkuu

Sisältö: Johtoryhmän toimintojen ja yhteistyön kehittäminen, esimiesten tukeminen ja tiimien valmennusta

”Laura Elo on helposti lähestyttävä, luottamusta herättävä ja työyhteisöä innostava. Laura on saanut johtoryhmämme työskentelemään yhteisen päämäärän saavuttamiseksi.”

CEO, Juha Kaksonen